一场令人震惊的0比8失利，好像重磅炸弹般引爆了中国女足的言论场，也直接导致了主教练米利西奇的下课。这位澳大利亚籍教头，于上一年五月接过教鞭，执教短短十六场竞赛，输赢参半，胜率缺少四成。在兵败英格兰之前，球队还以2比3惜败于苏格兰。接连失利，尤其是对阵英格兰的惨败，完全点着了球迷的不满情绪。

回忆米利西奇的执教生计，其昂扬的年薪更成为了众矢之的。坊间风闻，他的年薪超越百万欧元，这与带领英格兰女足荣膺欧洲杯冠军的名帅维格曼比较，乃至或许更高，而维格曼的根底年薪约为四十万英镑。如此悬殊的成果与薪酬反差，天然引来了广泛的质疑与批判。据称，开端他可以锋芒毕露，也正是由于其薪资要求低于另一位提名人——阅历更为丰厚的澳大利亚女足前主教练斯塔西奇。

更令人费解的是，米利西奇的合同条款好像并未直接与热身赛成果挂钩，而是主要以亚洲杯、国际杯等大赛的体现作为查核规范。因而，即使遭受0比8的惨败，中国足协开端并未采纳举动，乃至发布告诉，表明将持续备战下一年的亚洲杯。但是，汹涌而来的批判声浪终究迫使相关部分领导痛下决心，决议临阵换帅。

临危受命的，是现年48岁的常卫魏，他此前担任武汉车谷江大女足的主教练，曾率队豪取女超五连冠，并在本年勇夺首届女足亚冠冠军，为沙龙赢得下一年世俱杯的参赛资历。沙龙层面的光辉战绩无疑是他执教才威客电竞官网能的有力证明。事实上，这并非他初次与中国女足国家队发生联络。早在2015年国际杯后，时任主教练郝伟辞去职务之际，作为助理教练的常卫魏就一度被传将暂时接手球队，但他自己随后否定曾接到正式告诉。

现在，常卫魏所面对的应战，无疑是艰巨的。下一年的亚洲杯火烧眉毛，而球队刚刚阅历惨败，士气正处于低谷。在技战术层面，一场0比8的失利也暴露了中国女足与国际强队之间的巨大距离——防卫端漏洞百出，进攻端缺少规矩。这些问题并非只是替换一位教练就能马上处理的。他需求时刻，但大赛的脚步却不会因而而停歇。

米利西奇的下课，常卫魏的就任，表面上好像是一个问题的完结，实则预示着更多应战的开端。球迷们记住了0比8的羞耻，记住了高薪低能的争议，但很少有人深化考虑：为什么咱们的球员与英格兰球员之间存在如此巨大的距离？为什么咱们的联赛无法培养出可以与国际尖端球队抗衡的队员？换帅好像贴上一张膏药，暂时掩盖住了创伤，但潜藏其间的溃烂，仍在持续延伸。